Rheinische-Bergische Wirtschaftförderung
Die Rheinisch-Bergische Wirtschaftsförderungen beschreibt die Gefahren, die durch den Demografischen Wandel auf Klein- und Mittelbetriebezukommen können und was bdw für diese tun kann.weiter lesen

Gute Verzinsung beim Betriebs Check mit bdw
Hochzufrieden äußert sich Heinrich Haas, Betriebsleiter und Prokurist von Hans Hess Autoteile GmbH über den Verlauf des Betriebs Checks von bdw in seinem Unternehmen. "Dass wir im Bereich der Qualifizierung und Nachwuchsrekrutierung gut aufgestellt sind, hat uns nicht überrascht, denn in diesen Bereichen haben wir viele Jahre investiert", so Haas. weiter lesen

Personalarbeit im demografischen Wandel
Bericht zu den Auswirkungen des demografischen Wandel auf die Personalarbeit der Unternehmen im Rhein-Erft-Kreisweiter lesen

WDR 4 Hörfunk Themenschwerpunkt
Alles beim Alten? Die Seniorenpolitik der großen Koalition Arbeitsmarktchancen für Ältere - was kann die Politik tun?weiter lesen

Rhein-Erft SPD
Initiative unterstützt Betriebe bei Veränderungen in der Altersstruktur: Auf Einladung der Rhein-Erft SPD erläuterte Sandra Mortsiefer von der Kölner Unternehmensberatung Mortsiefer Management Consulting am Wochenende den Mitgliedern des SPD-Kreisvorstandes die Ziele der Betriebsinitiative Demografischer Wandel Region Köln (bdw Region Köln). weiter lesen

Betriebsinitiative Demografischer Wandel - Alternde Belegschaften
Mitteilungen der Industrie- und Handelskammer zu Köln, Dezember 2005: Das Jahr 2005 markierte einen Scheitelpunkt für die Alterung unserer Gesellschaft und damit für die Wirtschaft. Ab jetzt wächst das Durchschnittsalter der Belegschaften, während gleichzeitig die Zahl der Nachswuchskräfte am Markt sinkt. weiter lesen

Betriebsinitiative Demografischer Wandel: Die Belegschaft altert, was ist zu tun?
Köln Magazin 4/2005: In naher Zukunft wird der Durchschnitts-Arbeitnehmer um einiges älter sein als heute, die Zahl der einheimischen Bevölkerung geht zurück und Zuwanderer kommen hinzu. Mortsiefer Management Consulting hat ein Konzept für Betriebe erabeitet, das ihnen hilft sich auf daraus resultierende personalpolitische Herausforderungen vorzubereiten. weiter lesen

bdw Region Köln
Newsletter November 2005 des Forum Netzwerk Mittelstand Köln:Der demografische Wandel ist allgegenwärtig. Auch innerhalb der Region Köln lässt sich die erwartete Bevölkerungsentwicklung in drei Kernaussagen beschreiben: Wir werden weniger, wir werden älter, wir werden "bunter", das heißt, der Anteil der Zugewanderten an der Bevölkerung steigt.weiter lesen

"Die Leidensliste wird länger"
Betriebsinitiative bdw bietet Unternehmen Hilfen für demografischen Wandel. LEVERKUSEN. Alternde Belegschaften, fehlender Nachwuchs und schlechte Integration von Familie und Beruf greifen schon heute tief in den betrieblichen Alltag ein. weiter lesen

Demografischer Wandel - Personalpolitische Herausforderung
Markt und Wirtschaft, Oktober 2005: Der Demografische Wandel ist allgegenwärtig. Auch innerhalb der Region Köln lässt sich die erwartete Bevölkerungsentwicklung in drei Kernaussagen beschreiben: Wir werden weniger, wir werden älter und wir werden "bunter", dass heisst, der Anteil der Zugewanderten an der Bevölkerung steigt. weiter lesen