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Hochzufrieden äußert sich Heinrich Haas, Betriebsleiter und Prokurist von Hans Hess Autoteile GmbH über den Verlauf des Betriebs Checks von bdw in seinem Unternehmen. "Dass wir im Bereich der Qualifizierung und Nachwuchsrekrutierung gut aufgestellt sind, hat uns nicht überrascht, denn in diesen Bereichen haben wir viele Jahre investiert", so Haas. "Neu war die Erkenntnis, dass es interne Kommunikationslücken zu Themen wie Gesundheit und Arbeitszeitmodellen gibt; beides Themen mit großer Bedeutung für uns und die Belegschaft. Die Arbeit mit bdw ist eine gute Investition für unser Unternehmen gewesen, und der zeitliche Aufwand ist gut verzinst.
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