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Personalcontrolling vor dem Hintergrund des demografischen Wandels
Am 14.02.2007 fand in den Räumen der Osbourne Clarke in Köln das 2. Rheinische Unternehmerforum zu dem Thema "Controlling in kleinen und mittelständischen Unternehmen" statt. Die Veranstaltung wurde von der NUK - Neues Unternehmertum Rheinland e.V. organisiert. Als Referenten waren Frau Prof. Dr. Ursula Kück, Professorin für Controlling der Fachhochschule Köln, Herr Jörg Tauberger, Berater bei bdw, und Herr Simon Biela, Gründer und Geschäftsführer der kernpunkt GmbH, eingeladen.
 Herr Tauberger präsentiert im Rahmen seines Vortrages, warum Personalcontrolling für kleine und mittelständische Unternehmen vor dem Hintergrund des demografischen Wandels unabdingbar geworden ist. Nur Unternehmen, die frühzeitig auf den demografischen Wandel reagieren und ihre Personalarbeit danach ausrichten, haben zukünftig die Chance, ausreichend qualifiziertes Personal zu rekrutieren. Als Instrument zur Überprüfung der "Demografiefestigkeit" der Personalarbeit stellt Herr Tauberger das bdw Tool-Set für Betriebs Checks vor. Mit der Hilfe dieses Tool-Sets ist es möglich, sowohl qualitative Aspekte der Personalarbeit (z.B. Förderung der Leistungsbereitschaft und Leistungsfähigkeit der Belegschaft, Organisation der Arbeitszeitmodelle) als auch quantitative Aspekte (z.B. Zahlen zur Fluktuation / Rekrutierung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, Prognose über die Entwicklung der Mitarbeiteranzahl sowie der Altersstruktur der Belegschaft) zu beleuchten und zu bewerten. Auf diese Weise wird es möglich, die Personalarbeit insbesondere vor dem Hintergrund des demografischen Wandels kritisch zu reflektieren und Schwachstellen der bisherigen Personalarbeit zu identifizieren.
Das bdw Tool-Set für Betriebs Checks kann als "Frühwarnsystem" in die Personalarbeit jedes Unternehmens integriert und somit als ein Instrument zum Personalcontrolling aufgebaut werden.
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